时下，中国网游种类之多，网游市场潜力之大已是无可否认的事实。然而由于国内游戏开发专业教育的缺失及主流社会观念等问题，众多业内及社会人士 并不看好网游产业的持续性发展能力。而随着网游用户日益增长和市场规模的不断扩大，国内的网游产业竞争必然愈演愈烈，如何在纷乱的产业竞争中寻找出路成为 全行业必须思考的问题。国产网游《Evony》在海外推出的成功，使还未涉足海外市场的游戏公司看到了希望，但海外市场环境的生疏，及网游市场人才的稀缺 是开辟海外市场难以逾越的两座大山。
为解决网游市场人才稀缺，文明盛世科技有限公司借助第一款英文游戏《Evony》的强烈影响，在妥善规划好文明盛世专业程序员团队的内部培训、提升计划前提下，计划招募千名年薪20-100万的高级程序员。文明盛世借“谜题”的招聘方式吸引程序员，精准搜寻到有意向海外网游行业进军的高级人才。
而对于海外市场的掌控，文明盛世负责人表示，目前除国内研发团队，澳大利亚以及美国也有专业团队负责研发，定期组织国内外研发团队共同研究海外市场，成为文明盛世研究的长期课题。
根据其研发团队丰富的互联网、网络通信、 网络游戏等方面的研发能力，CEO郭耀奇与公司高层将公司发展方向定为海外范围。在团队发展的第三年，文明盛世推出了英文游戏Evony，获得2009年 度由欧美玩家评选的最受欢迎的网页游戏，前三名包括Evony、RuneScape和Travian，其中Evony当时的玩家数已经超过2000万，为 三款游戏中注册用户数最多。
谈到Evony的成功之处，文明盛世的研发团队高层表示，从游戏策划、产品设计、美术设计、技术研发、游戏 运维、产品运维、客户服务等完全拥有自主一流行的网络游戏制作平台和技术架构，拥有一套高效率和24小时不间断自动监控的网络运维平台。整个服务器运维流 程可实现自动化管理，大量节约了人力、物力。
据悉，本次文明盛世的招聘方式已成功吸引不少高级程序员的关注，且已有部分解答招聘谜题“超能饮料”的高级程序员入职，不过面对未接触过的海外市场，新入职的程序员还需多向海外团队吸取经验。目前，文明盛世已制订学习计划，与新成员一道剖析海外网游市场。
超舒适的工作环境、稳定的个人提升空间、接轨海外的薪酬待遇并不只是文明盛世可提供给新员工的一切，未来，CEO郭耀奇还将与新老团队共同进军海外市场，将海外市场的蛋糕做大。
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