范特西足球经理平民也能很强大

偶然的机会看到了范特西足球经理，就开始试玩这个新游，但因为个人因素，直到最近才开始进入玩，总共也就1个月。升级速度也不快，到现在不过2区22级和新开3区10级。谈不上攻略，一点感想，供同样新进的球友参考。

谈一下基本情况，非充值玩家，每天能够用于范特西的时间有限，基本也就是上来打打训练赛和排名赛，主要目的是体验成长的成就感，对排名、胜率、阵容都没有特别的要求。不求最好，只求更好。

一是游戏的基础。范特西最大的特点是和真实英超同步，所以关心英超的每日动向必不可少。通过英超比赛来挖掘潜在的升值球员是最具有技术含量的。 特别是赛季初，新人从替补打起的时候，是很有慧眼择人赚取节省百万薪资空间的机会的。另外一直利用一个小的擦边球，即每周3球员数据更新。就可以出售一些 涨幅球员(最好是训练度100).完全可以利用这个差挣点小钱，然后在看看球员排名数据统计，签入表现突出但本周状态低迷的球员，在等到下周3更新后出 售。(我也见过刚刚进游戏手头紧，就把元老级球员解雇，这个我很不赞成，我个人建议把球员训练度练到100在出售)这个肯定已经是广为人知的经验了，无风 险套利吧。

二是如何处理好盈利和赢球的关系。见过阵容流动性很大的玩家，每天低买高卖快速攒钱，这当然也是一种很不错的玩法，但对我这样投入有限、一天只 能刷几次自由球员的新人来说未必合适。我采用了一种类似于实际运作的模式，选择3-5名优秀的球员作为建队的基石，在最低点买入。除非有更有诱惑的相同位 置球员出现，否则基石成员无论比工资高出多少，我都不会卖出。球队的战术、阵容的搭配都会围绕这一核心展开。这样对新人的最大好处是，球队阵容具有稳定 性，在新手房能够保持一个较高的胜率，同时工资压力不会很大，比较利于资金运作。我个人比较偏好自由球员签人，裁和签的匹配性高，阵容变化不大，不会出现 人手不够或位置缺人的现象。随着工资帽的提高，我是逐步更换各个位置的球员，比如80万的换成130万的，200万换成260万的。球队变化很慢，但是比 较省心。

三是如何处理好明星和团队的关系。对非充值新手来说，工资帽的限制是非常明显的。我觉得，双拳难敌四手，人还是多多益善的。所以我会尽量签满 16人，同时尽量拉平主力与替补的差距。我的阵容中，基本都是B和C的球员。我的比赛策略也很明确，新手房毕竟大家实力都差不多，对方的主力阵容只要拉不 开分差，大家换替补的时候自己就有比较大的优势了。新手时候赢的比赛大多是靠替补奇兵打下来的。另外在排阵时候，适当把一两名中上的球员留在替补阵容中， 保持替补的竞争力。

四是如何处理进攻与防守的关系。我个人比较偏好防守出色的球员。我觉得在新手房时候，防守好会特别稳健，因为你会面对各种选手，有的阵容配置均 衡，防守好的好处是，面对各种对手自己的表现都差不多，不会大胜，但也很难被克。新手房时候，胜率直接决定了升级速度，因此稳稳赢下可以赢的比赛可能更有 优势。另外，攻强守弱的球员可以用在替补阵容中，因为我观察下来大部分人替补都比主力的攻击力差很多，防守的压力会小得多。

五是新手如何选择联盟。我自己最早加联盟都被拒了。我的感觉，新人在一开始可以不加入联盟，毕竟当时升级是主要任务，工资帽一直在提高，手头钱 又很紧，联盟的作用很小。而且刚开始时候胜场少，被高等级联盟拒绝也是很正常的。我自己感觉，对新手来说高等级联盟就别指望了，埋头提高胜率，然后可以选 择一些一星或者将到一星的联盟，这些联盟一是需要人，你的加入可能直接能帮助对方升级;二是经济压力不大，无星联盟基本也不需要你作贡献。你的加入，实际 是和联盟共成长，你互相帮助。等联盟升级的时候，你也手头宽裕了，这时候也有为联盟作贡献的经济基础。联盟最强调的是合作，要有所付出才能有所收获。新手 很容易有搭便车的想法，这个其实是不利于联盟发展的，反过来也不利于自己的长远发展。

总的来说，我觉得我自己的个人风格还是很鲜明的，一是所谓的中庸之道，四平八稳，求个平均，二是强调成长，特别是和联盟的共成长。毕竟接触时间比较短，信口说说，不当的地方欢迎大家指正，我自己也会继续研究。