部落战争部落各分会管理攻略 分会管理

部落战争部落各分会管理攻略 分会管理

原文作者：拆你死龙_田田田

首先对曾经加入过但又离开的同志们说声抱歉，因为我们内部管理有些不统一和变化致使你们选择离开，希望你们发展顺利，有机会回来看看。

一、何为一个工会?

工会的几种阶段工会名曰工会其实就是50个伙伴的组合，我先解释一下我对工会人才与集体关系的理解。

1、积极捐兵

2、荣誉目标，当一个公会捐收比较和谐后，这个集体已经可以生存了，下一步每个人的追求就变成了认可、荣誉、目标，比如工会战、工会战城堡的捐兵、个人在部落中的职位等等。公会发展到这个阶段，如果部落战胜率低、有死鱼、冲杯没有支持、管理混乱人就会走。

3、沟通交流

4、线下交流

5、如果有几个人想打部落战，有些人不想打，结果真打的花了几十万的成本发现其他人都不出手，结果导致部分人离开。解决办法就是部落拆分，愿意打的人成立工会战部落，愿意谈判的人成立谈判分会，权责分明很重要‚

要稳定，不强迫，留时间给别人。每个人都需要安全感就是说来到一个分会，你今天说要打，明天说要谈，让所有人都去另外一种模式的公会马上就会有人离开。

解决的办法就是一个分会建立职责就要明确，打不打怎么打定下来就不要改变，如果有人提出要求改变就让他去对应的分会。如果要有一些特殊目的也不建议从各个分会抽调人手，比如凑几十个十本冲杯，游戏就是为了玩玩，所有人必须保证在线时间和充足的宝石以及某些外挂。

如果不具备这些条件建议大家还是顺其自然吧，一瞬间的中国前XX名次能做到更好做不到就留个目标慢慢发展吧。当然临时帮忙去某个分会帮忙捐捐兵还是可以的。

各个分会的分工，每个玩家玩这个游戏都会分为几个阶段，初学者，发展期，刷墙，发展期，满防，收菜，死鱼。可以建立若干个发展分会或者farm或者谈部落站，建立若干个部落站分会，吸收真打的、暂时刷墙的、满防的人才，建立养老分会专门给收菜和死鱼的朋友加入，当然这都是建立在个人自愿的基础上的。这样做即拓展了公会的品牌影响力，又能适合各个层次目的的玩家，保证你的衣食住行生老病死都是有适合你玩法的分会。

希望能够帮到大家。

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