把游戏产业当文化课题 年会也是一种员工福利

 又到年终，业内不少公司除了忙于春节项目的进度之外，参差不齐的年终分红再次成为了从业于各大厂商“民工”们的热点话题。除了1到数月不等的月薪和项目奖金作为年终奖再加上一顿涵盖抽奖环节的例行大规模聚餐之外，对于这个亟需思维动力的行业似乎并无什么亮点之处。有钱就干，给钱就跳，这也是业内很多从业者的心态，企业缺乏核心的凝聚力是造成现状的因素之一。而如何在年关这个敏感的节点编织更强的企业核心凝聚力，从最近举办的游戏蜗牛年会上我们似乎可以得到一些不同的答案。

cos装扮入场，已成为了蜗牛年会的一种传统

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