9.资源优化配置的具体做法。

以孤独一会为例：

1.会长“孤独恩赐”鼓励大家每日交三次次数攻打12章，假设有40人响应。

2.通关后查看伤害图，统计名额。

3.综合按照成员实力和12章伤害排名为依据，将40人划分为实力相当的2组，并选出组长。

4.按时间(比如12点)重置11章，按照A组打一天B组打一天的方法，只允许一组成员攻打，其余成员禁止拿名次。

5.小组承包副本时，组长可以公平的指定顺序依次打(比如编号，1号今天第一个打，2号下次第一个打，以此类推)，还可以拉长打副本的时间(不要二十分钟内打完，每个人连续打完自己的三次就可以下线了，也不用看着别人打)，避免乱抢伤害一直排队。

6.每隔一天重置一次10章，供当天的空闲组打(假设当天A组打11章，则B组打10章，反之亦然)，其余成员禁止拿名次。

7.组长负责记录一下每天的伤害图名次表，如有打本积极但是没有名次的弱实力组员，向会长申请为其补偿装备(但不应补偿遗物等高价值装备)

该规则的优点：

1.调动大家积极性，增加打本效率，提高了装备产出速度。

2.将大公会化整为零，具体任务分配到组，提高了管理效率，避免了浑水摸鱼。

3.优化了会内成员之间的竞争氛围，改恶意的抢输出、霸占公会本为公正的、有规则的分组分批打。这点跟公交车要排队不要争抢的道理是一样的。

4.保障了弱势成员的利益，大公会一天通本次数远高于小会，以通3次计算，就算拿不到名次也有510兄弟币入账。

缺点：

1.规范管理必然有条条款款，增加了管理成本，为了公会更好发展，会长和组长等可能要做更多工作。

2.一定程度上排挤了休闲玩家。如果不上线不刷体，没有被分入小组，有时间想打副本的时候还要被告知不能打，喜欢自由的休闲玩家可能会不适应。

10.一些小细节和变通做法。

1.如果公会运营较好，每个成员都很积极，一天的活跃点数是可以超过27000的，积累下来的活跃点数可以用来开启第九章，作为额外的福利供拿不到名次的玩家赚公会币，争取保证每个玩家平均每天的公会币收益都在500以上。

2.会长的分配功能尽量用来照顾弱势成员，上文以及提到，强实力成员可以稳定收获他们最需要的公会币，公会币不光等于灵魂石，其实还等于装备，在此基础上如果还给伤害贡献高的强力队员分配装备，会加剧公会内的不平等。

3.公会内每周末可以进行一下总结和下一步的计划安排，其实不同的时间点成员的需求都是不同的。

4.会长和组长要比一般玩家更劳心，他们是否应该获得更好的补偿?这是个见仁见智的问题，其实对于管理者来说，管理游戏中的公会本来就是一个很有意思的游戏体验，如果不喜欢管理，觉得很辛苦的玩家想必也是不会做管理者的，因此我认为硬性上不应当规定管理层的福利，毕竟现实生活中的阶级斗争我们已经领教太多(不要查我水表啊)，为什么不在游戏中体会一下真正的和谐公正呢?当然也可以给管理者一些无伤大雅的小装备作为福利，你好我好大家好嘛。

更多精彩推荐：

刀塔传奇敏捷型英雄敌法属性技能装备属性图鉴

刀塔传奇物理英雄敌法属性技能及定位点评

刀塔传奇平民法系aoe阵容 远征无压力

刀塔传奇纯物理流阵容 再强也怕菜刀

刀塔传奇死亡先知技能分析

刀塔传奇独家死亡先知礼包

更多精彩内容尽在40407刀塔传奇专区：http://www.40407.com/dtcq/